在职场中，劳务工的情况复杂多样，其中劳务派遣和劳务分包是两种常见的用工方式。然而，很多会计人对这两者的区别可能还不够清晰。今天，小编就用一篇文章给大家讲清楚劳务派遣和劳务分包的区别，帮助大家更好地理解和应用这两种用工方式。
劳务派遣和劳务分包的区别是什么？
两者主要区别如下：
（1）适用法律：劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同法。
（2）管理主体：劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理。
（3）合同标的：劳务派遣的标的是“人”劳动力，劳务分包的合同标的是“事”，劳务成果。
（4）适用税收政策：
1）劳务派遣是现代服务项下商务辅助服务，建筑劳务分包是建筑服务；
2）适用税率/征收率：
● 一般纳税人：劳务派遣可以全额按6%或差额5%征税；建筑劳务分包一般计税按9%，简易计税方法3%。
● 小规模纳税人：劳务派遣可以全额3%（自2020年3月1日至12月31日可以选择按1%的征收率全额征收增值税），也可以差额5%。建筑劳务分包征收率3%。
3）开具发票：
劳务派遣一般计税方式下，可以全额开具专用发票，差额计税方式下，差额部分开具普票，其中选择差额纳税的，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。
建筑劳务分包自行开具或者税务机关代开增值税发票时，应在发票的备注栏注明建筑服务发生地县（市、区）名称及项目名称。
4）建筑企业接受服务区别
建筑企业接受劳务分包可按规定享受差额政策（预缴差额和简易计税交税差额），接受劳务派遣服务不允许享受差额政策。
5）印花税
● 劳务派遣合同非印花税应税凭证，不征收印花税。
● 建筑工程施工过程中的劳务分包合同需要按建筑工程承包合同缴纳万分之三的印花税。
相信通过小编的介绍，大家对劳务派遣和劳务分包的区别已经有了明确的认识。当然，会计知识博大精深，还有很多值得我们去学习和探索的地方。如果大家想要学习更多有用的会计知识，不断提升自己的核心竞争力，建议大家可以到会计资源网学习。
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