随着春节的脚步日益临近，许多企业都开始筹备给员工发放过节费，以此表达对员工辛勤工作的感激，并增强员工的企业归属感。作为企业的财务人员，掌握如何处理这类费用的会计分录显得尤为重要。今天，小编就来给大家详细讲解一下，单位给员工发的过节费的会计分录应该如何编写。
单位给员工发的过节费的会计分录如何写？
发放的过节费应通过应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工福利，过节费需要合并到工资里面缴纳个税，会计处理过程为：
1、提取过节费：
借：生产成本（生产人员）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（厂部管理人员）
销售费用（销售人员）
贷：应付职工薪酬-职工福利
2、发放过节费：
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：库存现金/银行存款
应交税费—代扣代缴个人所得税
另外过节费和年终奖不应该理解为一个事情，而且年终奖也是要扣税的，参考《中华人民共和国个人所得税法》第二条 第一款 ，下列各项个人所得应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
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