在节假日期间，许多员工可能需要留在公司加班，而加班期间的工资往往比平时更高。最近，小编收到了一些小伙伴的提问：“节假日加班工资到底怎么算？加班工资又该如何纳税呢？”为了解决大家的疑惑，小编特意查阅了相关资料，并为大家整理了以下解答，希望能为大家提供有效的参考。
一、节假日加班工资计算方法是什么？
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
二、怎么交税？
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数，个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
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