在炎炎夏日，许多劳动者都会关注到高温补贴和防暑降温费这两个名词。对于常年在外工作的人员来说，高温补贴或许并不陌生，但防暑降温费却可能相对陌生一些。有时，这两种费用会被人们混为一谈，特别是在会计人员进行账务处理时，可能会产生混淆。那么，防暑降温费和高温补贴究竟是不是同一个概念？它们的会计分录又该如何编写呢？接下来，小编就来为大家一一解答。
防暑降温费和高温补贴是同一个吗？
防暑降温费和高温补贴并不是一个概念。
防暑降温费用是指在高温期内所有员工都可以获得，只要是企业自愿为员工提供该项支出，所有的员工都能享受到福利。
而高温补贴只是针对某些特殊工种，并且还需要达到一定的条件才能领取。
防暑降温费和高温补贴的会计分录怎么做
（一） 高温补贴
高温补贴则是企业为特殊员工支付的特殊补贴，必须以工资的形式进行发放。会计分录如下：
1. 列支分配时：
借：生产成本、制造费用等
贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等
2. 发放时：
借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等
贷：银行存款或现金
（二） 防暑降温费
防暑降温费用属于公司的福利，可以现金或物品的形式来发放。会计分录如下：
1、计提时：
借：管理费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬—福利费
2、发放时：
借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款
通过以上内容的讲解，相信大家对防暑降温费和高温补贴的区别以及它们的会计分录编写方法有了更加清晰的认识。虽然并不是每一个企业都会涉及到这两种费用，但如果企业确实需要支付这部分费用时，会计人员一定要及时、准确地做好账务处理。想了解更多关于会计实操的内容，欢迎随时登录会计资源网进行查询和学习。
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