社保，作为关乎每个人切身利益的重要制度，其重要性不言而喻。无论你是否从事会计工作，了解社保的相关知识都是十分必要的。今天，小编就来和大家聊聊一个可能让人感到困惑的话题——社保无效参保。那么，社保无效参保究竟是什么意思？又是什么原因导致了无效参保呢？接下来，小编将为大家一一揭晓。
社保无效参保是什么意思？什么原因导致的无效参保？
简单来说，没有按照国家法律法规政策来执行的社保缴纳，就会出现无效参保的情况。
以下几个情况是无效参保：
一、返聘人员继续缴社保无效
我国《劳动合同法》第四十四条二项规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关系，不是劳动关系，不受《劳动合同法》调整。
二、重复参保，保费不叠加。我国退休金的金额是根据缴费工资，累计缴费年限，当地职工平均工资，个人账户金额等因素确定的。重复缴纳也只会让其中一个的保险资金得到保障，也就是即使缴纳多个保险，到时候也不会领到多余保险。
重复参保有两种类型：
● 制度内重复参保，即在同一个医疗保险制度内，跨统筹地区重复参保。
● 跨制度重复参保，即同时参加了职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
小编在这里提醒大家，重复参保不能享受双重待遇，还可能涉嫌骗保，大家千万注意了！
三、实习人员，不需缴纳保险。
我国社保规定，一般实习生是有最高3个月实习期不需要缴纳保险的。而未毕业的大学生时间会更长，他们可能要在企业工作一年。
四、到了退休年龄依然缴纳保险。
退休年龄却不办理手续的还一直要缴纳社保，反而是聪明反被聪明误。过了退休年龄后，社保就不会因为多缴纳而增加退休金金额。
当然，社保只是会计工作中需要了解的一部分内容。如果大家还想要学习更多有用的会计知识，提升自己的专业素养，欢迎来到会计资源网学习。
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