随着夏季的即将到来，高温天气会日益增多，关于高温津贴和防暑降温费的话题也逐渐升温。不少劳动者对于这两者存在疑惑：高温津贴到底是工资还是福利？它与防暑降温费又有什么区别呢？今天，小编就来详细解读一下这两个概念，帮助大家理清其中的关系。
一、高温津贴属于工资还是福利？
高温津贴是工资。且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。
二、高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
不是一回事。高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。
防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。
三、因高温天气停止作业单位能扣工资吗？
不能。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产。
以上就是关于高温津贴是工资or福利、高温津贴和防暑降温费是一回事吗的分享，可供阅读。如果大家对于高温津贴、防暑降温费等还有疑问，或想报考2025年中级会计考试，可以随时来会计资源网咨询和学习。
本文【高温津贴是工资or福利？高温津贴和防暑降温费是一回事吗？】来自互联网用户投稿，该文观点仅代表作者本人，不代表会计资源网立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如若内容造成侵权/违法违规/事实不符，请联系会计资源网进行投诉反馈，一经查实，立即删除！
