对于因工作原因受伤的劳动者来说，了解如何申请工伤认定至关重要。那么，大家知道工伤认定情形有哪些？哪些情况视同工伤？工伤认定有时间限制吗？关于这些，小编来和大家说一说。
工伤认定情形有哪些？哪些情况视同工伤？工伤认定有时间限制吗？
一、工伤认定情形
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、视同工伤情形
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、不得认定或视同工伤
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的。
四、工伤认定有时间限制吗？
1、一般来说，是自受理之日起十五天到六十天之内做出认定结论。
2、法律依据：《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在十五日内做出工伤认定的决定。
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