在企业财务工作中，职工离职补偿金的会计处理是一项重要内容。准确的做账不仅关乎财务报表的准确性，还涉及税务合规等问题。小编整理了相关要点，带大家快速了解职工离职补偿金的会计做账方法。
职工离职补偿金会计做账介绍看这里！立即了解
首先给大家看一下提取员工离职补偿的会计分录如下：
借：管理费用——离职补偿
贷：应付职工薪酬——离职补偿
实际发放时，分录如下：
借：应付职工薪酬——离职补偿
贷：银行存款
如果给员工的离职补偿超过《劳动合同法》所约定的标准的，超过部分金额企业需要扣缴个税。具体依据为，计算离职补偿时，离职员工月工资标准在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
借：应付职工薪酬——离职补偿
贷：银行存款
贷：其他应付款——代扣个税
借：其他应付款——代扣个税
贷：银行存款
另外大家需要知道的是，离职补偿金虽然属于“应付职工薪酬”的核算范围，但它不属于企业所得税规定的“工资薪金”范畴，所以离职补偿不作为计提三项经费（福利费、工会经费、职工教育经费）的基数。
以上就是关于职工离职补偿金会计做账的介绍。掌握这些内容，能帮助财务人员规范处理相关账务。若在实际操作中遇到难题，欢迎随时交流，小编愿为大家提供更多帮助。
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