年终奖的发放时间一直是员工们关注的焦点，特别是当涉及到个税处理时，更是让人心生疑虑。年终奖在当年12月发放与第二年1月发放，个税处理是否有所不同？本文将深入探讨这一问题，为您揭开年终奖个税处理的神秘面纱。
一、年终奖当年12月发放或第二年1月份发放个税处理一样吗？
不一样。
如果在今年12月31日前发放，就属于2024年度的收入，可在2024年度个人所得税综合所得汇算清缴期间（2025年3月1日至6月30日）选择享受单独计税优惠政策或并入当年综合所得计算纳税。
如果在次年1月发放，就属于2025年度的收入，可在2025年度个人所得税综合所得汇算清缴期间（2026年3月1日至6月30日）选择享受单独计税优惠政策或并入当年综合所得计算纳税。
但需要注意的是，在一个纳税年度内，对每一个纳税人（包括工作未满一年的职工），按年度奖金计税办法只允许采用一次。
二、什么是全年一次性奖金？
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
综上所述，年终奖在当年12月发放与第二年1月发放的个税处理确实存在差异。因此，在规划年终奖的发放时间时，单位应充分考虑个税政策的影响，合理安排发放时间，以实现员工利益的最大化。
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