在企业扶持政策中，稳岗返还与稳岗补贴常被提及，但二者究竟有何区别，不少人却并不明晰。这两者在定义、资金来源、补贴对象等多方面存在差异，下文将为您详细阐释，助您准确区分与理解。
一、稳岗返还和稳岗补贴有何区别？
（一）相同点：二者本质都是与企业日常经营有关的政府补助；
（二）不同点：
1.定义
稳岗返还：是从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。大型企业稳岗返还比例为30%;中小微企业稳岗返还比例为60%。
稳岗补贴：是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
2.补贴对象
稳岗补贴：是对还未发生的用工，做出提前补贴
稳岗返还：对已经缴纳款项和以前发生的用工进行补偿
3.资金来源
稳岗补贴：失业保险基金，或是地方财政资金
稳岗返还：上一年度已经缴纳的失业保险
4.账务处理
稳岗补贴：提前领取的对以后用工补偿的稳岗补贴，需要做递延收益
稳岗返还：不需要做递延收益
二、稳岗补贴需要交税增值税吗？
不需要。
依据国家税务总局2019年第45号《关于取消增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告》第七条规定：
纳税人取得的财政补贴收入，与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，应按规定计算缴纳增值税。纳税人取得的其他情形的财政补贴收入，不属于增值税应税收入，不征收增值税。
总之，稳岗返还和稳岗补贴虽都旨在稳定企业岗位，但在多个关键要素上有所不同。企业在申请和使用时，需准确把握，依规操作，以充分享受政策优惠，同时确保资金合理利用，为稳定就业做出积极贡献。
本文【稳岗返还和稳岗补贴有何区别？一文教你搞清楚】来自互联网用户投稿，该文观点仅代表作者本人，不代表会计资源网立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如若内容造成侵权/违法违规/事实不符，请联系会计资源网进行投诉反馈，一经查实，立即删除！
