在职场生涯中，我们时常会面临劳动合同到期的情况。有时，你可能会发现，当劳动合同即将到期之际，公司并未主动提出续签的意愿。这时，一个疑问便油然而生：劳动合同不续签，是否就意味着它默认延期了呢？今天，小编就带大家来探讨一下这个问题。
劳动合同没有续签是默认延期吗？
不是。
劳动合同不续签不会自动延长。劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位可以续订劳动合同，需与劳动者协商一致。劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
政策依据《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
知识拓展
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
● 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
● 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
● 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立上述三种劳动合同。
综上所述，劳动合同不续签并不意味着它会自动延期。在劳动合同即将到期时，双方应当进行积极的沟通与协商，以确定是否续订合同。同时，我们也应该多多了解与劳动法和劳动合同相关的法律法规，以便在遇到问题时能够及时有效地解决。
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