在企业的日常运营中，除了常规的社保缴纳外，还有一项较为特殊的费用——残保金。对于这项费用，许多朋友可能并不陌生，但具体细节上却存在一些疑问。比如，残保金的人数计算是否以年平均人数为准？残保金的缴纳是按年还是按月？今天，小编就来为大家一一解答这些问题。
残保金人数是年平均人数吗？
申报残保金时，上年在职职工人数是填写年平均人数。
由于企业上年度人数变动较大，可能会影响残保金比例，故统一按年平均人数来计算。比如某企业上年度发生变化：月初员工数200人，12月末员工数150人，上年的实际在职职工人数为250人。此时企业发放的残保金应按200人来计算，而不是按照实际的250人来计算。
残保金按年交还是按月交？
残保金是按年申报缴费期的。
用人单位应在每年8月1日至11月30日申报缴纳上一年度的残保金。而残疾人保障金是每年的6月1日至8月31日申报，申报时需要提交上一年度的个人所得税纳税申报表。因此，残保金是次年的申报缴纳。
政策依据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号）政策执行期限：自2023年1月1日起至2027年12月31日。
综上所述，残保金人数是按照年平均人数来计算的，而残保金的缴纳则是按年进行的。希望这些信息能够帮助大家更好地理解和处理残保金相关事宜。当然，如果您想要学习更多财税处理技巧、积累更多财税知识，欢迎来到会计资源网学习。
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