残疾人就业保障金作为支持残疾人就业的重要资金，其账务处理对于企业而言至关重要。正确处理这笔资金不仅能确保企业合规运营，还能体现企业的社会责任感。本文将详细阐述残疾人就业保障金的账务处理方法，并整理出常用的会计分录，以供读者参考。
残疾人就业保障金账务处理怎么做？
(1)计提残疾人就业保障金
借：管理费用
贷：应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金
注：财政部会计司明确，企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目。
(2)缴纳残疾人就业保障金
借：应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金
贷：银行存款
(3)延期缴纳所支付的滞纳金
借：营业外支出
贷：银行存款
注：财政部会计司明确，企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。
(4)残保金减免的会计处理
若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金，可以不必计提；若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例，则部分减免，可以仅就减免后实际应缴金额计提。若希望账面反映减免金额，也可以先行计提，然后原分录冲回。
借：应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应付款-残保金
贷：管理费用
鉴于直接减免特性，不宜结转其他收益等科目。
(5)残保金返还的会计处理
企业超比例安排残疾人就业或因安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，符合《企业会计准则第16号-政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”科目，会计处理为：
借：银行存款
贷：其他收益(小企业会计准则计入“营业外收入”）
提示：2024年申报所属期2023的残保金，可享受最新优惠政策。
综上所述，残疾人就业保障金的账务处理涉及多个环节，企业需严格按照国家相关规定执行，确保资金的合规使用。通过本文整理的常用会计分录，希望能为企业财务人员提供实用的指导，助力企业更好地履行社会责任，促进残疾人就业事业的发展。
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