年底了，各大企业都开始考虑年终奖的发放了，但大家知道年终奖是要缴税的吗？知道年终奖个税怎么计算吗？接下来，小编就带大家一起去看看具体怎么计算年终奖的个税。
年底要发年终奖了，年终奖个税怎么计算呢？
年终奖指的是企业年底发放的奖励，其范围包括13薪但不仅限于13薪，有的企业年终会发放14薪，还有的企业年终奖励不是薪水而是股票期权等其他奖励。
企业计提员工年终奖金，应当设置“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”贷方科目核算；代扣代缴个税，应当设置“应交税费”借方科目以及“银行存款”贷方科目核算；发放奖金时，应当设置“应付职工薪酬”借方科目以及“应交税费”贷方科目核算。
年终奖个税计算方法：
● 单独计税：在2019年1月1日至2027年12月31日期间，居民个人取得全年一次性奖金，可以选择不并入当年综合所得，单独计算纳税。计算方式为：先将全年一次性奖金除以12个月，按其商数对照按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数，然后用全年一次性奖金收入乘以适用税率减去速算扣除数计算应纳税额 。例如，小王的年终奖为36000元，36000÷12=3000元，对照税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，则应纳税额=36000×3%-0=1080元。
● 并入综合所得计税：从2022年1月1日起，居民个人取得的全年一次性奖金需要并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。这意味着年终奖将与工资薪金、劳务报酬等其他综合所得一起计算纳税。也就是说，若选择将年终奖并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税，则需先计算出年收入（含年终奖收入），再减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，最后根据综合所得适用税率表计算应纳税额。
如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；
如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额，应纳税额=(当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
计算步骤：
1.年终奖金个人的工资高于或等于费用扣除额5000元，用奖金金额乘以税率减去速算扣除数。
2.年终奖金个人的工资低于费用扣除额5000元。
3.将工资与年终奖金相加后减去5000元的差除于12个月，用这一数额乘以税率减去速算扣除数即可。
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