申报残保金不仅是企业履行社会责任、关爱残疾人士的重要体现，也是国家推动残疾人就业保障政策落实的关键环节。那么，在进行残保金申报时，企业究竟需要准备哪些资料呢？同时，关于残保金人数的计算方式，是否遵循四舍五入的原则，也是众多企业普遍关心的问题。接下来，小编将为您详细解答这些问题，帮助您更好地理解和完成残保金的申报工作。
一、申报残保金需要什么资料？
1、《残疾人就业保障金缴费申报表》2份
2、在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。
用人单位每年应当根据上年本单位安排残疾人就业的情况，在规定时间内进行年度审核和申报缴费。
二、残保金人数是四舍五入吗?
是的。
残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。不满12个月的按实际月份计算。
计算公式如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。
未安置残疾人就业的用人单位残保金计算公式可简化为：残保金年缴纳额=上年用人单位在职职工工资总额×1.5%
希望本文能够为您提供有价值的参考和指导，让您在申报残保金时更加得心应手。如有更多疑问或需要深入了解相关政策，欢迎访问会计资源网获取更多相关信息。
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