在忙碌的职场生涯中，许多新入职的员工可能会面临一个共同的疑问：如果我的工作时间不足一年，那么在个税汇算清缴时，是否还能享受全年的专项扣除呢？这个疑问对于那些虽然工作时间不长，但收入已经超过了起征点的朋友来说尤为重要。别担心，接下来小编就来为大家详细解答这个疑惑。
一、工作不足一年都按全年抵扣专项吗
工作不足一年都按全年抵扣专项。
对每一个纳税人，不管这个人有没有正式工作（没有工资薪金可能有劳务报酬零活收入）、是否工作了全年12个月，只要做个人所得税年度汇算清缴申报，每年都允许减除费用6万元。这也就是我们个税法说的6万元收入免于汇算清缴的依据来源，每年必减6万元，不超6万，原理上当然不用汇算清缴！但我们如果有退税，当然不能随便放弃这个权益！
专项附加扣除包括了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除项。该项扣除也是针对纳税人全年情况来计算的，在符合条件《个人所得税专项附加扣除操作办法》（国家税务总局公告2018年第60号）的情况下，就可以扣除。它和全年是否工作了12个月也没有关系。比如公司员工小红2019年10月份入职，次年汇算清缴时发现其宝贝在2019年5月份就已经年满3周岁了，次年汇算清缴时，小红可以扣除子女教育支出共8个月8000元（没满3周岁不能扣除），而不是就职3个月的3000元（从孩子年满3周岁月份开始计算，而不是从在公司就职月份开始计算）。
总之，工作不足一年的员工同样可以享受全年的专项扣除。这一政策旨在保障每一位纳税人的合法权益，让个税制度更加公平、合理。希望本文能够帮助大家解答疑惑，更好地理解和运用个税制度。
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