临近年末，年终奖应该是小伙伴们期待的重要福利之一，虽然每个公司的发放制度、规定可能都不一样，但基本上都是在年末或次年年初发放的。很多小伙伴就有疑问了：年终奖必须满一年才有吗？公司不发年终奖怎么办？关于这些，小编带大家一起去了解一下。
年终奖必须满一年才有吗？公司不发年终奖怎么办？
年终奖是否满一年才发放，没有具体规定。因为年终奖是用人单位自发给员工的一项福利政策，在相关法律法规要求中并没有对年终奖做出具体要求。所以年终奖的发放都取决于劳动合同约定或用人单位的规章制度。但是根据《劳动法》第46条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。但大部分用人单位都是默认满一年才能获得年终奖，而有的则需要在年终前达到业绩要求，甚至有的是根据员工的岗位、职级、绩效等来考量。
年终奖不发属于劳动争议，可参考以下方法来解决：
1、协商：劳动者可以先和用人单位进行协商，协商时一定要在平等、自愿、合法的基础上进行。
2、调解：如果双方协商没有成功的话，劳动者可以向劳动仲裁机构申请调解。
3、仲裁：如果双方调解不成或用人单位不愿调解，
4、诉讼：任何一方只要对仲裁结果不满意的都可以到人民法院提起诉讼；
所以，当用人单位一直以各种正当理由拖欠年终奖的话，一定要及时拿起法律武器保护自己的权利。
以上就是关于年终奖必须满一年才有吗、公司不发年终奖怎么办的分享，可供阅读。如果大家对于年终奖还有疑问，或想要提升会计实际操作能力，可以来会计资源网咨询和学习。
本文【年终奖必须满一年才有吗？公司不发年终奖怎么办】来自互联网用户投稿，该文观点仅代表作者本人，不代表会计资源网立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如若内容造成侵权/违法违规/事实不符，请联系会计资源网进行投诉反馈，一经查实，立即删除！
