在职业生涯中，签订合同是每位职场人士必经的一环。然而，合同的种类繁多，其中固定期限合同和无固定期限合同是两种常见的类型。对于这两种合同，你是否真正了解它们的区别？另外，对于那些从事钟点工等非全日制工作的人来说，他们签署的合同又属于哪一种呢？接下来，让小编带你一探究竟。
一、固定期限合同和无固定期限合同有啥区别
1、终止时间不同：固定期限的合同起止时间是固定的，而无固定期限无具体的时间，因为劳动期限长短无法确定。
2、存续期限不同：固定期限合同有存续期，而无固定期限合同没有存续期。
3、解除方法不同：如果签署的是固定期限合同，在期限满后劳动关系自动终止。而无固定期限合同需要在法规的情况下才能解除，即在劳动者的法定劳动年龄内和企业存在期限内存在。
4、适用范围不同：固定期限合同主要适用于非专业性、一般性、季节性和临时性等流动性比较大的工作岗位，而无固定期限合同则与之相反。
二、钟点工属于固定和无固定期限合同中的哪一种
因为钟点是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工一般签订的是口头用工协议。而根据《劳动合同法》第七十一条：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
综上所述，固定期限合同和无固定期限合同在多个方面存在显著差异，而钟点工则属于非全日制用工，其用工形式和合同类型与这两种合同有所不同。在签署合同前，我们不仅要了解合同的条款内容，还要对合同的类型和属性有清晰的认识。如果你还有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎来到会计资源网。
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