在会计的广阔天地里，个税问题无疑是每位财务工作者必须熟练掌握的要点之一。它不仅关乎个人的切身利益，也是企业合规运营的重要一环。今天，小编就来为大家解答一个常见的个税疑问：竞业协议发放的竞业限制补偿金，究竟应该按照哪种方式缴纳个税呢？
一、竞业协议发放的竞业限制补偿金，按什么方式缴纳个税？
按“工资、薪金所得”征收个人所得税。
根据广东省纳税服务中心答复：
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）第六条第一项：“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。” 结合上述文件指引，对于个人取得的竞业禁止补偿金，应按“工资、薪金所得”征收个人所得税。 根据《国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的公告》（国家税务总局公告2018年第61号）第三条：“扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》。” 单位当月发放的竞业禁止补偿金，单位需按规定在次月申报期内预扣预缴该笔款项的个人所得税。
竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于竞业限制协议的设定，而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。
个税问题复杂多变，想要全面掌握相关知识，还需要不断学习和实践。如果大家对这方面还有疑问，或者想要学习更多有用的会计知识点，不妨选择到会计资源网学习。
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