在职场生活中，薪资发放是每位员工都极为关注的话题。有时，出于各种原因，公司可能会选择将两个月的工资合并发放。这时，不少员工心中难免会产生疑问：2个月的一起发个税会受到影响吗？今天，小编就来为大家解开这个谜团。
一、工资2个月一起发个税受影响吗？
工资2个月一起发个税不受影响，因为根据新个人所得税计算方式，2个月工资一起发也是按当月收入或年综合所得来扣个人所得税。现在实行的是累计预缴预扣计算个人所得税，也就是说发几个月的工资就先预扣几个月的个人所得税。如果月供不超过1万元，基本上每个月所预扣的个人所得税相差不大。
当然用人单位是不能克扣劳动者工资的，但是《工资支付暂行规定》 第十五条，如果出现以下几种情形，可以代扣工资：
1、用人单位代扣代缴的个人所得税；
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
二、两个月的工资一起发怎么做账？
两个月的工资一起发时仍需每月计提应付工资，会计分录如下：
借：管理费用（等）——工资
贷：应付职工薪酬
同时，如果是两个月的工资一起发，但社保还是每月交的，除非与社保中心有约定。
综上所述，2个月的一起发工资，在个税计算上并不会受到明显影响，但财务人员在进行账务处理时需格外注意，确保各项费用的准确计提与扣缴。对于广大员工而言，了解这些税务与财务知识，有助于更好地维护自身权益，合理规划个人财务。如有任何疑问，欢迎到会计资源网了解。
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